New York — Job Opportunities
HR Administrator
Human Resources | New York | Full-time
Are you a detail-oriented and organized professional with a passion for supporting HR operations? Join our PBM team as an HR Administrator and play a vital role in ensuring the smooth functioning of our Human Resources department. You will provide essential administrative support to the Assistant Vice President of HR, acting as a key point of contact for employees, managers, and external stakeholders.
Responsibilities:
- Handle various administrative tasks to support HR processes and maintain efficient operations.
- Serve as a primary point of contact, offering guidance, assistance, and maintaining accurate HR records.
- Collaborate with all PBM departments to align HR processes with overall operations, payroll, and security.
- Respond to inquiries from applicants and employees regarding policies, benefits, and hiring processes.
- Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
- Uphold strong organizational skills and attention to detail in data management and record-keeping.
- Assist the AVP of HR in addressing complex HR-related queries and referring them to senior-level management.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred OR minimum of 5 years of related field experience.
- Proficient knowledge of HR policies, procedures, and employment laws.
- Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks.
- Strong interpersonal and communication skills to effectively interact with employees at all levels.
- Experience with HR software, MS Office Suite, and applicant tracking systems.
- Problem-solving skills and the ability to adapt to a fast-paced work environment.
- Demonstrated ability to handle confidential information with utmost confidentiality.
Salary Range: $55,000 to $65,000.
Join our dynamic HR team and contribute to the success of our organization. Apply now and become a part of our growing company.
¿Es usted un profesional organizado y orientado a los detalles con una pasión por apoyar las operaciones de recursos humanos? Únase a nuestro equipo de PBM como administrador de recursos humanos y desempeñe un papel vital para garantizar el buen funcionamiento de nuestro departamento de recursos humanos. Proporcionará apoyo administrativo esencial al vicepresidente adjunto de recursos humanos, actuando como un punto de contacto clave para empleados, gerentes y partes interesadas externas.
Responsabilidades:
- Maneje diversas tareas administrativas para respaldar los procesos de recursos humanos y mantener operaciones eficientes.
- Servir como punto de contacto principal, ofreciendo orientación, asistencia y manteniendo registros precisos de recursos humanos.
- Colabore con todos los departamentos de PBM para alinear los procesos de recursos humanos con las operaciones generales, la nómina y la seguridad.
- Responder a las consultas de los solicitantes y empleados sobre políticas, beneficios y procesos de contratación.
- Mantener la confidencialidad y manejar la información sensible con discreción.
- Mantener sólidas habilidades organizativas y atención a los detalles en la gestión de datos y el mantenimiento de registros.
- Ayudar al AVP de RR. HH. a abordar consultas complejas relacionadas con RR. HH. y derivarlas a la gerencia de alto nivel.
Calificaciones:
- Se prefiere una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado O un mínimo de 5 años de experiencia en un campo relacionado.
- Conocimiento competente de las políticas de recursos humanos, los procedimientos y las leyes laborales.
- Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar efectivamente con los empleados en todos los niveles.
- Experiencia con software de recursos humanos, MS Office Suite y sistemas de seguimiento de candidatos.
- Habilidades para resolver problemas y la capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo acelerado.
- Capacidad demostrada para manejar información confidencial con la máxima confidencialidad.
Rango de salario: $ 55,000 a $ 65,000.
Únase a nuestro dinámico equipo de recursos humanos y contribuya al éxito de nuestra organización. Solicite ahora y forme parte de nuestra empresa en crecimiento.